Permisjoner

Ingen kan helt erstatte den gode kollegaen som skal ha permisjon..

..men vi kan sørge for at noen gjør
jobben mens vedkommende er borte.

Permisjoner – hvem gjør jobben?

Når noen i bedriften skal ha fødselspermisjon er det normalt gode muligheter for å planlegge hvordan oppgavene skal løses i fraværsperioden. Det er ikke alltid bra for resten av organisasjonen at oppgavene bare blir fordelt på andre kollegaer, eller at ting rett og slett ikke blir prioritert i en periode.

Prime HR Partner tilbyr en løsning hvor en dyktig medarbeider med tilsvarende kompetanse kan leies inn i permisjonstiden.

Vi følger opp både medarbeideren og oppdragsgiveren nært underveis, og tilbyr jevnlig status til den som er i permisjon (hvis ønskelig). Sistnevnte skal være trygg på at jobben blir ivaretatt godt under fraværet.

Det er mye bedre å komme tilbake på jobb når ting er blitt tatt godt hånd om mens du var borte!

I noen tilfeller vil lengre sykefravær også være grunnlag for midlertidige løsninger.
Prime jobber tverrfaglig for å «erstatte» god kollegaer som skal i:

• Fødselspermisjoner
• Lengre sykefravær
• Utdanningspermisjoner

Rett person til oppdraget

Våre konsulenter og interimledere gjennomgår en kvalitetssikring som tilsvarer prosessene vårt søsterselskap Prime Executive benytter ved rekruttering til faste stillinger. I tillegg fokuserer vi på hvilke mål vår oppdragsgiver har for prosjektet eller oppdraget.

For å finne de riktige konsulentene jobber vi systematisk med både egne og andre kompetansenettverk. Vi annonserer jevnlig i relevante bransjemedier for å attrahere de kandidatene som passer for oppdrag vi påtar oss. Vi får tips om kandidater fra et omfattende informantnettverk, og vi gjennomfører aktive søk i markedet.

Vi har kontinuerlig rullering og utvikling av egne konsulenter i oppdrag, og et tett samarbeid våre kollegaer i Prime Executive.