Omstillingsbistand
Bistand til ansatte i omstilling

Prime HR Partner leverer målrettet bistand til ansatte i omstilling.
Mulighetsanalyser og outplacement
Våre rådgivere er eksperter på kombinasjonen arbeidsmarked og avklaring av personers motivasjon, kompetanse og jobbrelaterte egenskaper. Når bedrifter er i omstillings- eller nedbemanningsprosesser kan vi bistå deres ansatte gjennom individuelt tilpassede mulighetsanalyser og outplacment-tjenester.
Mulighetsanalyse
Dette er en grundig tjeneste som bedrifter kan benytte når de har ansatte som må omstilles eller gis et tilbud om å orientere seg ut av bedriften (ved f.eks. nedbemanning, konflikt eller omorganisering).
Vi kombinerer en rekke verktøy, analyser og metoder for å avklare personens motivasjon, interesser, reelle kvalifikasjoner, personlige egenskaper og potensial i en arbeidslivskontekst.
Dette munner ut i en personlig mulighetsanalyse i form av en konkret, opplysende og ærlig rapport om hvilke muligheter og utviklingsbehov vedkommende har i dagens arbeidsliv.
Denne analysen kan tas videre til et neste steg, dersom det er ønskelig; Aktiv bistand til personens jobbskifte (Outplacement).
Outplacement
Gjennom outplacement bistår vi bedrifter med å tilby ansatte profesjonell og effektiv bistand til jobbskifte. Typisk skjer dette ifbm overtallighet, omstilling, konflikter, el.l. Gjennom en avtalt tidsperiode avklarer vi personens nå-situasjon, motivasjon og mulighetsrom, for deretter å hjelpe vedkommende til å bli attraktiv nok i konkurransen om stillinger innen sitt mulighetsområde.
Her kan mye av (eller hele) mulighetsanalysen over benyttes som grunnlag – før man iverksetter outplacement.
Graden av bistand avtales i forkant. Vi kan bistå personen delvis eller helt frem til at jobbskifte er et faktum.